Главная / Программы / Корпоративное обучение

Бизнес-школа НИУ ВШЭ - Корпоративное обучение

Бизнес-школа предлагает разработку системы обучения сотрудников на основе целей и стратегии развития компании, учитывая специфику, перспективы и тенденции отрасли.
Программа может состоять как из одного, так и из 2-х блоков: блок 1 (основной) – курсы ведут преподаватели БШ блок 2 (специализированный) – курсы ведут преподаватели компании (топ-менеджмент компании), а так же из отдельных тренингов и семинаров для различных категорий сотрудников.

Программы обучения, индивидуально разрабатываются для компаний, с учетом следующих параметров:
> Образовательные результаты: знания, умения, навыки, установки, компетенции.
Учебный план, набор учебных курсов.
Состав тем, которым будет уделено основное внимание в рамках отдельных курсов.
Глубина проникновения в проблематику курсов в зависимости от должностного положения и уровня уже имеющейся подготовки сотрудников.
Сроки проведения программы, порядок изучения курсов и расписание занятий.
Итоговый документ, подтверждающий завершение обучения (сертификат, свидетельство, диплом).
Место проведения занятий (на территории Бизнес-школы или в офисе клиента).

Разработка программ на основе компетенций:
Представители компании составляют техническое задание с указанием набора компетенций, которыми по итогам обучения должны обладать слушатели.
Бизнес-школа разрабатывает различные варианты программ в зависимости от продолжительности, формы обучения и т.п.
По окончании обучения слушатели получают диплом.
Для итоговой оценки обучения по программе создается аттестационная комиссия, состоящая из представителей Бизнес-школы и руководства компании.
Итоговая работа по желанию заказчика может представлять собой разработку практического проекта для решения существующих в компании задач.

Особенности обучения в Бизнес-школе:
Известные в России и за рубежом бизнесмены и консультанты, ведущие специалисты-практики и профессиональные преподаватели бизнес-школ поделятся со слушателями своим опытом, секретами и видением проблем и их решений.
Программа содержит мощный тренинговый блок, направленный на формирование и развитие практических профессиональных навыков, таких как принятие управленческих решений, деловое общение и проведение переговоров, искусство презентации, лидерство и пр.
Деловые игры и разбор практических ситуаций (в основе обучения лежит методика case-study, разработанная в Harvard Business School).
Специальная подготовка по английскому языку в рамках программы.
Возможность оказания консалтинговой поддержки.
Обучение может происходить как на территории заказчика, так и на территории Бизнес-школы.

Результаты для компании:
Отлаженный бизнес-процесс развития сотрудников;
Единая система обучения и развития персонала: разработанные учебные материалы, технология обучения, методические разработки, подготовка преподавателей — все это делается в единой системе;
Применение современных методик оценки персонала;
Сокращение расходов на обучение и развитие персонала, за счет использования ресурсов и проверенных технологий Бизнес-школы;
Сокращение постоянных расходов на содержание центра обучения персонала, что важно в связи с возможностью изменения потребности в постоянном обучении;
Появляется возможность обучения по единым программам сотрудников компании, работающих в разных регионах;
Позволяет иметь достаточно широкий набор высококлассных программ, которые большинство отечественных корпоративных университетов создать не сможет.

Дополнительные возможности:
Создание для компании центра оценки компетенций персонала;
Описание бизнес-процесса развития персонала, в рамках других процессов, существующих или требующих развития или разработки;
Разработка модели компетенций сотрудников компании;
Разработка системы оценки эффективности обучения и развития.

 

Заявка на обучение