Образование

В условиях современной экономики, где квалифицированные кадры – на вес золота, наставничество и менторинг становятся ключевыми инструментами развития персонала. С 1 марта 2025 года согласно новому закону наставничество может официально оплачиваться. Может ли наставничество влиять не только на карьерный рост и адаптацию сотрудников, но и на сокращение текучести кадров и затрат компании на обучение сотрудников?

Глобальные изменения во всех сферах экономики рождают перед топ-менеджерами новые вызовы, связанные с управлением инновациями, финансами и талантами. Решение задач по повышению эффективности бизнес-процессов лежит в основе первой онлайн-программы МВА, запущенной Бизнес-школой НИУ ВШЭ.

В нижегородском кампусе НИУ ВШЭ состоялся второй выпуск программы профессиональной переподготовки «Коучинг: продвинутый курс». 55 выпускников программы теперь могут вести профессиональную деятельность как в личностном, так и в бизнес-коучинге, работать в корпоративном секторе или открыть собственный бизнес.

В Бизнес-школе НИУ ВШЭ – Нижний Новгород состоялся первый выпуск онлайн-курса «Практические инструменты в психологическом консультировании». «Курс превзошел все мои ожидания, все очень понравилось» – слушатели поделились своими впечатлениями от обучения! Следующий старт – 7 февраля 2023 года.

Перед началом старта программ по маркетингу «Практический маркетинг» и «Маркетинговые технологии и практики» в Бизнес-школе НИУ ВШЭ, руководитель программ Михаил Шушкин поделился своим экспертным мнением о предстоящих трендах на ближайшие два года в мире маркетинга в условиях неопределённости.

В Бизнес-школе НИУ ВШЭ – Нижний Новгород состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам программы «МВА – стратегический менеджмент». «Это был прекрасный опыт общения с людьми из разных сфер деятельности, нацеленных на успех» - слушатели поделились своими впечатлениями от обучения и первом опыте внедрения изменений по итогам программы.

В Бизнес-школе НИУ ВШЭ – Нижний Новгород состоялся выпускной для сотрудников ООО «РусВинил», завершивших обучение по программе «Management skills» по развитию управленческих компетенций. Итоги курса прокомментировали слушатели и генеральный директор ООО «РусВинил» Марк Лааль: «Обучение позволило всем участникам по-новому взглянуть на бизнес, иначе осмыслить концепцию управления. Это по-настоящему серьезные усилия, и мы уже сейчас видим результат».

Современному специалисту кроме узких профессиональных навыков необходимо критическое мышление, умение работать в команде, самомотивация, управление временем и другие надпрофессиональные, так называемые «мягкие» навыки, которые важно формировать и тренировать. Специально для АО «РусГидро ОЦО» эксперты НИУ ВШЭ – Нижний Новгород разработали курс «Soft skills для менеджеров», способствующий повышению личной и командной продуктивности.

Исследователи Бизнес-школы НИУ ВШЭ в 2019 году изучили роль эмоционального интеллекта в профессиональной деятельности HR-менеджеров нижегородских бизнес-компаний