.jpg)
Тема «дополнительное образование»
24 сентября<br />18:00 по МСК<br />онлайн-спич в рамках открытия набора на программу Мастер делового администрирования / Master of Business Administration (MBA)<br />«Менеджмент 4.0 - Лидеры стратегических изменений»
3 сентября<br />18:00 по МСК<br />онлайн-практикум в рамках открытия набора на программу Мастер делового администрирования / Master of Business Administration (MBA)<br />«Менеджмент 4.0 - Лидеры стратегических изменений»
Исследования последних лет показали, что от 6 до 11 % взрослых в России выбрали ту же профессию, что и их родители. С Анной Гагариной, карьерным консультантом, исследователем рынка труда будущего, разработчиком ИИ-платформы для выбора профессииразбираемся, как отличить свой интерес от унаследованного сценария, и стоит ли с этим что-то делать.
Профессии будущего — это не одна «идеальная специальность на всю жизнь», а набор навыков и ролей, которые можно комбинировать и обновлять каждые несколько лет.<br /><br />Зачем думать об этом уже сейчас?<br />Легко сказать себе: «ИИ всё равно всех заменят, я ещё даже не понял, кто я, значит, выбирать рано». Но именно из-за быстрых изменений на рынке труда лучше начинать разбираться заранее.Цифровые системы уже забирают часть скучных повторяющихся задач: черновые тексты, простые ответы клиентам, базовую аналитику, части кода. Массовых увольнений взрослых специалистов не происходит, но вход для молодых в такие сферы заметно усложнился. Компаниям всё меньше нужны новички «на простую рутину», потому что часть этой рутины автоматизируется.<br /><br />Главная опасность не в том, что «работ совсем не останется», а в том, что привычные лёгкие ступеньки в профессию становятся редкими. Без подготовки добраться до них будет сложнее.Эта статья поможет понять:<br />● какие части работы ИИ действительно забирает;<br />● какие направления уже растут;<br />● где вход сужается;<br />● как собрать такой набор навыков, который можно будет менять и комбинировать, оставаясь нужным.
Интервью руководителя программы профессиональной переподготовки «Бизнес-психолог» Оксаны Исаевой с Нонной Третьяковой, бизнес-психологом, психодинамическим коучем, сертифицированным членом АПКБК, ISPSO, преподавателем курса «Психологическое сопровождение сотрудников при внедрении организационных изменений» программы профессиональной переподготовки «Бизнес-психолог»
Интервью руководителя программы профессиональной переподготовки «Бизнес-психолог» Оксаны Исаевой с Еленой Кречко, корпоративным психологом «Билайн»
О том, как брендинг может приносить гораздо больше, чем привычные инструменты продаж – в сегодняшнем материале.<br />Главный герой — молодой, но уже очень популярный испанский бренд мороженого Fanatica. Чему у него можно поучиться?
27 октября Бизнес-школа НИУ ВШЭ запускает первый поток курса «Бизнес‑консультирование и корпоративное обучение» для тех, кто хочет научиться организовывать систему обучения в компаниях — от проведения тренингов до создания Корпоративного университета.
В рамках продвижения программы профессиональной переподготовки «Бизнес-консультирование и корпоративное обучение» был проведен ряд открытых вебинаров, где наши преподаватели с управленческим опытом поделились практическими инструментами, которые помогают заглянуть в программу обучения. О том, как управлять вниманием заинтересованных сторон в компании при бизнес-консультировании, рассказала Вероника Водохлебова.